Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1942/1697
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorLAMBRECHTS, Frank-
dc.contributor.authorMARTENS, Hilda-
dc.date.accessioned2007-07-09T08:59:36Z-
dc.date.available2007-07-09T08:59:36Z-
dc.date.issued2007-
dc.identifier.citationUniversiteit Hasselt Magazine, 2(2). p. 17-18-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1942/1697-
dc.language.isonl-
dc.publisherUniversiteit Hasselt-
dc.subject.otherMenselijk potentieel-
dc.titleWerkgoesting in KMO’s: naar een duurzaam en leeftijdsbewust personeelsbeleid-
dc.typeJournal Contribution-
dc.identifier.epage18-
dc.identifier.issue2-
dc.identifier.spage17-
dc.identifier.volume2-
local.format.pages2-
local.bibliographicCitation.jcatA3-
local.type.refereedNon-Refereed-
local.type.specifiedArticle-
dc.bibliographicCitation.oldjcatA4-
local.uhasselt.internationalno-
item.fulltextNo Fulltext-
item.contributorLAMBRECHTS, Frank-
item.contributorMARTENS, Hilda-
item.fullcitationLAMBRECHTS, Frank & MARTENS, Hilda (2007) Werkgoesting in KMO’s: naar een duurzaam en leeftijdsbewust personeelsbeleid. In: Universiteit Hasselt Magazine, 2(2). p. 17-18.-
item.accessRightsClosed Access-
Appears in Collections:Research publications
Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.