Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1942/1697
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorLAMBRECHTS, Frank-
dc.contributor.authorMARTENS, Hilda-
dc.date.accessioned2007-07-09T08:59:36Z-
dc.date.available2007-07-09T08:59:36Z-
dc.date.issued2007-
dc.identifier.citationUniversiteit Hasselt Magazine, 2(2). p. 17-18-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1942/1697-
dc.language.isonl-
dc.publisherUniversiteit Hasselt-
dc.subject.otherMenselijk potentieel-
dc.titleWerkgoesting in KMO’s: naar een duurzaam en leeftijdsbewust personeelsbeleid-
dc.typeJournal Contribution-
dc.identifier.epage18-
dc.identifier.issue2-
dc.identifier.spage17-
dc.identifier.volume2-
local.bibliographicCitation.jcatA3-
local.type.refereedNon-Refereed-
dc.bibliographicCitation.oldjcatA4-
item.fullcitationLAMBRECHTS, Frank & MARTENS, Hilda (2007) Werkgoesting in KMO’s: naar een duurzaam en leeftijdsbewust personeelsbeleid. In: Universiteit Hasselt Magazine, 2(2). p. 17-18.-
item.contributorLAMBRECHTS, Frank-
item.contributorMARTENS, Hilda-
item.fulltextNo Fulltext-
item.accessRightsClosed Access-
Appears in Collections:Research publications
Show simple item record

Page view(s)

24
checked on Nov 7, 2023

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.