Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1942/1703
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorMARTENS, Hilda-
dc.contributor.authorLAMBRECHTS, Frank-
dc.contributor.authorMANSHOVEN, Joke-
dc.date.accessioned2007-07-09T09:02:54Z-
dc.date.available2007-07-09T09:02:54Z-
dc.date.issued2006-
dc.identifier.citationKADERinfo, (264). p. 11-16-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1942/1703-
dc.language.isonl-
dc.subject.otherMenselijk potentieel-
dc.titleWat kunnen bedrijven doen om hun werknemers met plezier, effectief en efficiënt "langer" aan de slag te houden?-
dc.typeJournal Contribution-
dc.identifier.epage16-
dc.identifier.issue264-
dc.identifier.spage11-
local.format.pages6-
local.bibliographicCitation.jcatA3-
local.type.refereedNon-Refereed-
local.type.specifiedArticle-
dc.bibliographicCitation.oldjcatA3-
local.uhasselt.internationalno-
item.contributorMARTENS, Hilda-
item.contributorLAMBRECHTS, Frank-
item.contributorMANSHOVEN, Joke-
item.accessRightsClosed Access-
item.fullcitationMARTENS, Hilda; LAMBRECHTS, Frank & MANSHOVEN, Joke (2006) Wat kunnen bedrijven doen om hun werknemers met plezier, effectief en efficiënt "langer" aan de slag te houden?. In: KADERinfo, (264). p. 11-16.-
item.fulltextNo Fulltext-
Appears in Collections:Research publications
Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.