Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1942/1703
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorMARTENS, Hilda-
dc.contributor.authorLAMBRECHTS, Frank-
dc.contributor.authorMANSHOVEN, Joke-
dc.date.accessioned2007-07-09T09:02:54Z-
dc.date.available2007-07-09T09:02:54Z-
dc.date.issued2006-
dc.identifier.citationKADERinfo, (264). p. 11-16-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1942/1703-
dc.language.isonl-
dc.subject.otherMenselijk potentieel-
dc.titleWat kunnen bedrijven doen om hun werknemers met plezier, effectief en efficiënt "langer" aan de slag te houden?-
dc.typeJournal Contribution-
dc.identifier.epage16-
dc.identifier.issue264-
dc.identifier.spage11-
local.bibliographicCitation.jcatA3-
local.type.refereedNon-Refereed-
dc.bibliographicCitation.oldjcatA3-
item.fulltextNo Fulltext-
item.accessRightsClosed Access-
item.contributorMARTENS, Hilda-
item.contributorLAMBRECHTS, Frank-
item.contributorMANSHOVEN, Joke-
item.fullcitationMARTENS, Hilda; LAMBRECHTS, Frank & MANSHOVEN, Joke (2006) Wat kunnen bedrijven doen om hun werknemers met plezier, effectief en efficiënt "langer" aan de slag te houden?. In: KADERinfo, (264). p. 11-16.-
Appears in Collections:Research publications
Show simple item record

Page view(s)

26
checked on Nov 7, 2023

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.