Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1942/19727
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorCLAES, Neree-
dc.date.accessioned2015-11-04T08:58:52Z-
dc.date.available2015-11-04T08:58:52Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.citationActual Care, 95 (10), p. 15-15-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1942/19727-
dc.description.abstractHeel wat artsen hebben een leidinggevende functie als diensthoofd, hoofdgeneesheer, CEO, bestuurder of voorzitter. Het is aangetoond dat het aanstellen van artsen op bestuurlijke functies de efficiëntie en kwaliteit van de instelling verhoogt. Een voorwaarde is wel dat deze artsen leiderschapsvaardigheden ontwikkelen, aldus professor Neree Claes. Ze is zelf arts met een MBA-opleiding en ontwikkelde het ‘Clinical Leadership programma voor Professionals (CLeP)’.-
dc.language.isonl-
dc.titleLeiding geven is een groeiproces-
dc.typeJournal Contribution-
dc.identifier.epage15-
dc.identifier.issue10-
dc.identifier.spage15-
dc.identifier.volume95-
local.format.pages1-
local.bibliographicCitation.jcatA3-
local.type.refereedNon-Refereed-
local.type.specifiedEditorial Material-
item.fulltextWith Fulltext-
item.fullcitationCLAES, Neree (2015) Leiding geven is een groeiproces. In: Actual Care, 95 (10), p. 15-15.-
item.accessRightsOpen Access-
item.contributorCLAES, Neree-
Appears in Collections:Research publications
Files in This Item:
File Description SizeFormat 
11221_acca095_N_CLeP_141015.pdfPublished version104.8 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record

Page view(s)

20
checked on Sep 6, 2022

Download(s)

6
checked on Sep 6, 2022

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.