Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1942/21369
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorGELAN, Anouk-
dc.contributor.authorHUYSMANS, Marieke-
dc.date.accessioned2016-06-01T09:57:40Z-
dc.date.available2016-06-01T09:57:40Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1942/21369-
dc.description.abstractWat is “cultuur” en hoe kan dit een rol spelen op de werkvloer? Waarom bestaan culturele vooroordelen? Hoe vinden anderen een evenwicht tussen 2 (of meerdere) culturen? Kan je misverstanden op de werkvloer vermijden? Wat zijn de verwachtingen op de werkvloer als leidinggevende? Wil je een betere aansluiting van je diploma en competenties en je job? Hoe omgaan met negatieve reacties en moeilijke situaties op de werkvloer?-
dc.description.sponsorshipDit project werd gerealiseerd met de steun van ESF With the support of ESF-
dc.language.isonl-
dc.subject.othercultuur; culturele diversiteit; interculturele communicatie; tips & tricks; bedrijfscases-
dc.titleWerk.kleur.rijk: opleidingsmodule voor werkzoekenden/werknemers met Turkse migratieachtergrond-
dc.typeOther-
local.bibliographicCitation.jcatO-
local.type.specifiedWeb Content-
dc.identifier.urlhttp://www.werkkleurrijk.be/-
item.contributorGELAN, Anouk-
item.contributorHUYSMANS, Marieke-
item.accessRightsClosed Access-
item.fullcitationGELAN, Anouk & HUYSMANS, Marieke (2015) Werk.kleur.rijk: opleidingsmodule voor werkzoekenden/werknemers met Turkse migratieachtergrond.-
item.fulltextNo Fulltext-
Appears in Collections:Research publications
Show simple item record

Page view(s)

60
checked on Nov 7, 2023

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.