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dc.contributor.authorDorssemont, Filip-
dc.contributor.authorPEETERS, Johan-
dc.date.accessioned2016-12-21T13:22:43Z-
dc.date.available2016-12-21T13:22:43Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.citationVan Drooghenbroeck, Sébastien; Dorssemont, Filip; Van Limberghen, Guido (Ed.). Europees Sociaal Handvest, sociale rechten en grondrechten op de werkvloer / Charte sociale européenne, droits sociaux et droits fondamentaux au travail, Die Keure, p. 211-231-
dc.identifier.isbn9789048628544-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1942/22943-
dc.language.isonl-
dc.publisherDie Keure-
dc.subject.otherrecht; sociaal recht; informatie en raadpleging-
dc.titleHet recht van werknemers op informatie en raadpleging in de onderneming-
dc.typeBook Section-
local.bibliographicCitation.authorsVan Drooghenbroeck, Sébastien-
local.bibliographicCitation.authorsDorssemont, Filip-
local.bibliographicCitation.authorsVan Limberghen, Guido-
dc.identifier.epage231-
dc.identifier.spage211-
local.bibliographicCitation.jcatB2-
local.publisher.placeBrugge-
local.type.refereedRefereed-
local.type.specifiedBook Section-
local.identifier.vabbc:vabb:415161-
local.bibliographicCitation.btitleEuropees Sociaal Handvest, sociale rechten en grondrechten op de werkvloer / Charte sociale européenne, droits sociaux et droits fondamentaux au travail-
item.accessRightsClosed Access-
item.fullcitationDorssemont, Filip & PEETERS, Johan (2016) Het recht van werknemers op informatie en raadpleging in de onderneming. In: Van Drooghenbroeck, Sébastien; Dorssemont, Filip; Van Limberghen, Guido (Ed.). Europees Sociaal Handvest, sociale rechten en grondrechten op de werkvloer / Charte sociale européenne, droits sociaux et droits fondamentaux au travail, Die Keure, p. 211-231.-
item.contributorDorssemont, Filip-
item.contributorPEETERS, Johan-
item.fulltextNo Fulltext-
item.validationvabb 2018-
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