Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/1942/23501| Title: | Werkgever mag religieuze symbolen verbieden, maar lang niet altijd | Authors: | PANIS, Jochen KEUNEN, Stef |
Issue Date: | 2017 | Source: | De Juristenkrant, 19(346), p. 1-1 | Abstract: | Op 14 maart 2017 heeft het Europese Hof van Justitie zich in twee arresten uitgesproken over een verbod op het dragen van religieuze symbolen in de werkomgeving. Een interne regel van een onderneming die het zichtbaar dragen van enig politiek, filosofisch of religieus teken verbiedt, vormt geen directe discriminatie, aldus het Hof van Justitie. Wanneer geen zo’n interne regel bestaat, volstaat de wil van de klant niet om het onderscheid te rechtvaardigen. | Document URI: | http://hdl.handle.net/1942/23501 | Link to publication/dataset: | http://www.adlex.be/nl/team/4127-jochen_panis/1942-publicaties/9192-werkgever_mag_religieuze_symbolen_verbieden_maar_lang_niet_altijd | ISSN: | 1374-3538 | Category: | M | Type: | Journal Contribution |
| Appears in Collections: | Research publications |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| J. Panis en S. Keunen - Werkgever mag religieuze symbolen verbieden, maar lang niet altijd - De Juristenkrant 22 maart 2017 - nr. 346.pdf Restricted Access | Published version | 226.71 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
| Bijdragevoorstel_Panis_Keunen final.pdf Restricted Access | Peer-reviewed author version | 136.68 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.