De invloed van gender en ervaring op de auditkwaliteit

Abstract

Wanneer de externe auditor zijn rol wil opnemen binnen de maatschappij zal zijn niveau van auditkwaliteit van een voldoende hoog niveau moeten zijn. Ondanks het feit dat de externe audit wordt uitgevoerd door personen, is het merendeel van de wetenschappelijke onderzoeken gericht op de auditkwaliteit die de bedrijven leveren. In deze masterproef is ervoor gekozen om een onderzoek uit te voeren naar determinanten die op persoonsniveau te vinden zijn, namelijk gender en ervaring. Na het uitvoeren van Ordinary Least Squares regressies is er geen rechtstreeks effect voor gender op de auditkwaliteit gevonden en wel een rechtstreeks effect voor ervaring op de auditkwaliteit. Zo toont het resultaat van het directe effect voor ervaring op de auditkwaliteit aan dat wanneer een auditor meer ervaren is, de auditkwaliteit van een hoger niveau is. Toch dienen we voorzichtig om te gaan met voorgaande resultaten. Zo tonen de resultaten van bijkomende OLS-regressies aan dat er naast directe effecten ook indirecte effecten van gender en ervaring op de auditkwaliteit aanwezig kunnen zijn. Voor gender werd er één indirect effect gevonden op de auditkwaliteit en voor ervaring vijf. Het resultaat van het indirecte effect van gender op de auditkwaliteit toont aan dat wanneer het bedrijf een verlies rapporteert vrouwelijke auditoren een hogere auditkwaliteit leveren. Daarnaast tonen de resultaten van de vijf indirecte effecten van ervaring op de auditkwaliteit aan dat een meer ervaren auditor ook een lagere auditkwaliteit kan leveren.