De rechtsbescherming van werknemers bij internationale organisaties onder jurisdictie van het Administratief Tribunaal van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILOAT)

Abstract

Doordat internationale organisaties immuniteit genieten kunnen werknemers niet bij nationale rechtbanken terecht om hun rechten af te dwingen wanneer zij betrokken geraken in een geschil met hun tewerkstellende organisatie. Om hieraan tegemoet te komen hebben een zestigtal internationale organisaties de jurisdictie van het Administratief Tribunaal van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILOAT) erkend, ten einde de werknemer een ‘toegang tot de rechter’ te garanderen. Voordat de werknemer zich echter tot dit tribunaal kan richten, dient hij eerst alle interne verhaalsmogelijkheden uit te putten. In dit proefschrift worden zowel de procedures binnen de organisaties als deze bij ILOAT onderzocht. Dit legt heel wat knelpunten bloot, waarvoor verschillende aanbevelingen worden geformuleerd. Deze aanbevelingen zouden internationale organisaties in staat moeten stellen om hun interne verhaalsmogelijkheden te optimaliseren. Daarnaast worden ook ten aanzien van ILOAT een aantal aanbevelingen geformuleerd. Dit zou de rechtsbescherming van de werknemers bij internationale organisaties onder jurisdictie van ILOAT in ieder geval ten goede moeten komen.