Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1942/33931
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorFOUBERT, Petra-
dc.contributor.authorVANCLEEF, Sara-
dc.date.accessioned2021-04-16T13:21:19Z-
dc.date.available2021-04-16T13:21:19Z-
dc.date.issued2021-
dc.date.submitted2021-04-15T12:53:51Z-
dc.identifier.citationRevue de droit social (Bruxelles) = Tijdschrift voor sociaal recht, 2021 (1-2) , p. 135 -166-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1942/33931-
dc.language.isonl-
dc.titleDe effectiviteit van het recht op gelijk loon voor gelijk(waardig) werk voor vrouwen en mannen. Het potentieel van meer loontransparantie in de strijd tegen de loonkloof-
dc.typeJournal Contribution-
dc.identifier.epage166-
dc.identifier.issue1-2-
dc.identifier.spage135-
dc.identifier.volume2021-
local.format.pages31-
local.bibliographicCitation.jcatA1-
local.type.refereedRefereed-
local.type.specifiedArticle-
local.provider.typePdf-
local.uhasselt.uhpubyes-
local.uhasselt.internationalno-
item.validationvabb 2023-
item.contributorFOUBERT, Petra-
item.contributorVANCLEEF, Sara-
item.accessRightsRestricted Access-
item.fullcitationFOUBERT, Petra & VANCLEEF, Sara (2021) De effectiviteit van het recht op gelijk loon voor gelijk(waardig) werk voor vrouwen en mannen. Het potentieel van meer loontransparantie in de strijd tegen de loonkloof. In: Revue de droit social (Bruxelles) = Tijdschrift voor sociaal recht, 2021 (1-2) , p. 135 -166.-
item.fulltextWith Fulltext-
crisitem.journal.issn0035-1113-
Appears in Collections:Research publications
Show simple item record

Page view(s)

56
checked on May 20, 2022

Download(s)

28
checked on May 20, 2022

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.