Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1942/34496
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorPEETERS, Johan-
dc.date.accessioned2021-07-22T08:57:29Z-
dc.date.available2021-07-22T08:57:29Z-
dc.date.issued2021-
dc.date.submitted2021-07-13T15:32:22Z-
dc.identifier.citationRevue de droit social (Bruxelles) = Tijdschrift voor sociaal recht, 2021 (1-2) , p. 222 -252-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1942/34496-
dc.language.isonl-
dc.titleKennis is macht. Enkele bedenkingen bij de effectiviteit van het recht van werknemers op bedrijfsinformatie in ondernemingen zonder overlegorganen-
dc.typeJournal Contribution-
dc.identifier.epage252-
dc.identifier.issue1-2-
dc.identifier.spage222-
dc.identifier.volume2021-
local.format.pages30-
local.bibliographicCitation.jcatA1-
local.type.refereedRefereed-
local.type.specifiedArticle-
local.provider.typePdf-
local.uhasselt.uhpubyes-
local.uhasselt.internationalno-
item.contributorPEETERS, Johan-
item.fulltextWith Fulltext-
item.validationvabb 2023-
item.fullcitationPEETERS, Johan (2021) Kennis is macht. Enkele bedenkingen bij de effectiviteit van het recht van werknemers op bedrijfsinformatie in ondernemingen zonder overlegorganen. In: Revue de droit social (Bruxelles) = Tijdschrift voor sociaal recht, 2021 (1-2) , p. 222 -252.-
item.accessRightsRestricted Access-
crisitem.journal.issn0035-1113-
Appears in Collections:Research publications
Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TSR_RDS 2021, nr. 1-2, 221-252.pdf
  Restricted Access		Published version199.64 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
Show simple item record

Page view(s)

22
checked on Sep 7, 2022

Download(s)

6
checked on Sep 7, 2022

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.