De link tussen overdracht en earnings management in familiebedrijven

Abstract

De bedoeling van deze masterproef is om aan de hand van the socio-emotional wealth theory en the agency theory aan te duiden dat er een relatie bestaat tussen de overdracht van een familiebedrijf en earnings management. Meer bepaald wordt er nagegaan welke invloed de verschillende overdrachtsmogelijkheden hebben op de hoeveelheid earnings management. Het uitvoeren van een regressieanalyse resulteert in een positieve relatie tussen een externe overdracht en earnings management, waarbij familiebedrijven die extern worden overgedragen meer aan earnings management doen dan de familiebedrijven die intern worden overgedragen. Bijkomend heeft de grootte van het familiebedrijf een modererend effect op de relatie waardoor grote familiebedrijven die extern worden overgedragen minder aan earnings management doen.