Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/1942/35181| Title: | Hoe kunnen familiale governance mechanismen de affectieve betrokkenheid van niet-familiale CEO’s bevorderen? | Authors: | Karayilmaz, Ersin | Advisors: | STEIJVERS, Tensie | Issue Date: | 2021 | Publisher: | UHasselt | Abstract: | Mijn masterproef is een kwalitatief onderzoek waarin ik een antwoord heb gevonden op de vraag: "hoe kunnen familiale governance mechanismen de affectieve betrokkenheid van niet-familiale CEO's in Belgische familiebedrijven bevorderen?". Ik heb vier familiebedrijven geïnterviewd en ben uiteindelijk na analyse uitgekomen op vier bevindingen. | Notes: | master in de toegepaste economische wetenschappen-accountancy en financiering | Document URI: | http://hdl.handle.net/1942/35181 | Category: | T2 | Type: | Theses and Dissertations |
| Appears in Collections: | Master theses |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| f8311c11-a785-49c8-bb29-356b64354f23.pdf | 659.07 kB | Adobe PDF | View/Open |
Page view(s)
138
checked on Nov 7, 2023
Download(s)
68
checked on Nov 7, 2023
Google ScholarTM
Check
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.