Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/1942/35181| Title: | Hoe kunnen familiale governance mechanismen de affectieve betrokkenheid van niet-familiale CEO’s bevorderen? | Authors: | Karayilmaz, Ersin | Advisors: | STEIJVERS, Tensie | Issue Date: | 2021 | Publisher: | UHasselt | Abstract: | Mijn masterproef is een kwalitatief onderzoek waarin ik een antwoord heb gevonden op de vraag: "hoe kunnen familiale governance mechanismen de affectieve betrokkenheid van niet-familiale CEO's in Belgische familiebedrijven bevorderen?". Ik heb vier familiebedrijven geïnterviewd en ben uiteindelijk na analyse uitgekomen op vier bevindingen. | Notes: | master in de toegepaste economische wetenschappen-accountancy en financiering | Document URI: | http://hdl.handle.net/1942/35181 | Category: | T2 | Type: | Theses and Dissertations |
| Appears in Collections: | Master theses |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| f8311c11-a785-49c8-bb29-356b64354f23.pdf | 659.07 kB | Adobe PDF | View/Open |
Google ScholarTM
Check
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.