De werking van familiale waarden in familiebedrijven ontrafeld

Abstract

Familiale waarden zijn doorheen de jaren al meermaals onderzocht. Echter missen deze onderzoeken vaak voldoende empirische ondersteuning. Deze thesis rapporteert de empirische resultaten omtrent de invloed van familiale waarden op beslissingen in een familiebedrijf. De bevindingen werden geschreven op basis van interviews met acht respondenten. Ze tonen aan dat er geen beslissingen genomen worden zonder rekening te houden met familiale waarden. Daarnaast werd er geen directe invloed uitgeoefend door de oprichter bij het nemen van beslissingen. Verder werd het belang van formele documenten als een familiecharter erkend. Desondanks waren slechts twee van de acht familiebedrijven in het bezit van zo een document. Ten slotte bleek dat familiale waarden niet op de tweede plaats komen bij het doormaken van een crisis. De financiële waarden hebben dan wel prioriteit, maar dat doet geen afbreuk aan de familiale waarden.