Happy worker, productive company? De impact van werkgeluk van medewerkers, in tijden van Covid-19, op de performantie van de onderneming

Abstract

Het belang van deze masterproef is te weten te komen wat de relatie is tussen het werkgeluk van werknemers en de performantie van hun organisatie binnen de context van Covid-19. Uit onderzoek van Brooks et al. (2020) blijkt dat er verder onderzoek nodig is naar de implicaties van Covid-19 op het welzijn van de gemeenschap. In deze masterproef zal deze gap onderzocht worden en meer specifiek welk effect Covid-19 heeft op het werkgeluk van medewerkers. Daarenboven wordt de impact van deze relatie bekeken op de performantie van de onderneming. Huidig onderzoek toont namelijk slechts het directe effect van Covid-19 op de performantie van een bedrijf (Huayu et al., 2020).