Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/1942/44397
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | FOUBERT, Petra | - |
dc.contributor.author | De Wilde, Inger | - |
dc.date.accessioned | 2024-10-01T12:23:17Z | - |
dc.date.available | 2024-10-01T12:23:17Z | - |
dc.date.issued | 2024 | - |
dc.date.submitted | 2024-09-20T19:16:53Z | - |
dc.identifier.citation | Sociaal-economische Wetgeving, 2024 (7/8) , p. 313 -317 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/1942/44397 | - |
dc.description.abstract | Op 28 november 2023 sprak het Hof van Justitie van de Europese Unie (hierna: HvJ EU of Hof) zich andermaal uit over het dragen van een hoofddoek op de arbeidsplaats. Waar de vorige zaken steeds betrekking hadden op een particuliere werkgever, was het deze keer het beleid van de gemeente Ans dat aan het oordeel van het HvJ EU werd voorgelegd, via een prejudiciƫle vraag van de arbeidsrechtbank Luik. Dit arrest is interessant omdat het een mooie samenvatting geeft van de relevante rechtspraak van het HvJ EU en tevens duidelijk maakt waar de grenzen van het hoofddoekendebat liggen voor overheidsinstanties die optreden als werkgever. | - |
dc.language.iso | nl | - |
dc.publisher | Uitgeverij Paris | - |
dc.subject.other | Richtlijn 2000/78/EG tot instelling van een algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep | - |
dc.subject.other | Verbod van discriminatie op grond van godsdienst of overtuiging | - |
dc.subject.other | Arbeidsreglement van overheidsinstantie verbiedt personeel om zichtbare tekens van politieke | - |
dc.subject.other | levensbeschouwelijke of religieuze overtuiging te dragen | - |
dc.subject.other | Islamitische hoofddoek | - |
dc.subject.other | Beginsel van neutraliteit van de staat | - |
dc.title | Een absoluut en exclusief neutraliteitsbeleid voor overheidspersoneel: moet kunnen, vindt het HvJ EU | - |
dc.type | Journal Contribution | - |
dc.identifier.epage | 317 | - |
dc.identifier.issue | 7/8 | - |
dc.identifier.spage | 313 | - |
dc.identifier.volume | 2024 | - |
local.format.pages | 5 | - |
local.bibliographicCitation.jcat | A1 | - |
local.publisher.place | Zutphen, Nederland | - |
local.type.refereed | Refereed | - |
local.type.specified | Note | - |
local.provider.type | - | |
local.uhasselt.international | no | - |
item.fullcitation | FOUBERT, Petra & De Wilde, Inger (2024) Een absoluut en exclusief neutraliteitsbeleid voor overheidspersoneel: moet kunnen, vindt het HvJ EU. In: Sociaal-economische Wetgeving, 2024 (7/8) , p. 313 -317. | - |
item.accessRights | Restricted Access | - |
item.fulltext | With Fulltext | - |
item.contributor | FOUBERT, Petra | - |
item.contributor | De Wilde, Inger | - |
crisitem.journal.issn | 0165-098X | - |
Appears in Collections: | Research publications |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Foubert en De Wilde_OP v. Ans.pdf Restricted Access | Published version | 545.07 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Google ScholarTM
Check
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.