Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1942/44397
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorFOUBERT, Petra-
dc.contributor.authorDe Wilde, Inger-
dc.date.accessioned2024-10-01T12:23:17Z-
dc.date.available2024-10-01T12:23:17Z-
dc.date.issued2024-
dc.date.submitted2024-09-20T19:16:53Z-
dc.identifier.citationSociaal-economische Wetgeving, 2024 (7/8) , p. 313 -317-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1942/44397-
dc.description.abstractOp 28 november 2023 sprak het Hof van Justitie van de Europese Unie (hierna: HvJ EU of Hof) zich andermaal uit over het dragen van een hoofddoek op de arbeidsplaats. Waar de vorige zaken steeds betrekking hadden op een particuliere werkgever, was het deze keer het beleid van de gemeente Ans dat aan het oordeel van het HvJ EU werd voorgelegd, via een prejudiciƫle vraag van de arbeidsrechtbank Luik. Dit arrest is interessant omdat het een mooie samenvatting geeft van de relevante rechtspraak van het HvJ EU en tevens duidelijk maakt waar de grenzen van het hoofddoekendebat liggen voor overheidsinstanties die optreden als werkgever.-
dc.language.isonl-
dc.publisherUitgeverij Paris-
dc.subject.otherRichtlijn 2000/78/EG tot instelling van een algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep-
dc.subject.otherVerbod van discriminatie op grond van godsdienst of overtuiging-
dc.subject.otherArbeidsreglement van overheidsinstantie verbiedt personeel om zichtbare tekens van politieke-
dc.subject.otherlevensbeschouwelijke of religieuze overtuiging te dragen-
dc.subject.otherIslamitische hoofddoek-
dc.subject.otherBeginsel van neutraliteit van de staat-
dc.titleEen absoluut en exclusief neutraliteitsbeleid voor overheidspersoneel: moet kunnen, vindt het HvJ EU-
dc.typeJournal Contribution-
dc.identifier.epage317-
dc.identifier.issue7/8-
dc.identifier.spage313-
dc.identifier.volume2024-
local.format.pages5-
local.bibliographicCitation.jcatA1-
local.publisher.placeZutphen, Nederland-
local.type.refereedRefereed-
local.type.specifiedNote-
local.provider.typePdf-
local.uhasselt.internationalno-
item.fullcitationFOUBERT, Petra & De Wilde, Inger (2024) Een absoluut en exclusief neutraliteitsbeleid voor overheidspersoneel: moet kunnen, vindt het HvJ EU. In: Sociaal-economische Wetgeving, 2024 (7/8) , p. 313 -317.-
item.accessRightsRestricted Access-
item.fulltextWith Fulltext-
item.contributorFOUBERT, Petra-
item.contributorDe Wilde, Inger-
crisitem.journal.issn0165-098X-
Appears in Collections:Research publications
Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Foubert en De Wilde_OP v. Ans.pdf
  Restricted Access
Published version545.07 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.