Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1942/44491
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorVANCLEEF, Sara-
dc.date.accessioned2024-10-17T12:41:08Z-
dc.date.available2024-10-17T12:41:08Z-
dc.date.issued2024-
dc.date.submitted2024-09-22T10:02:21Z-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1942/44491-
dc.language.isonl-
dc.publisherHet Belang van Limburg-
dc.titleWaarom een werkgever maar beter géén vragen stelt over het huidige loon tijdens een sollicitatie-
dc.typeOther-
dc.identifier.epage13-
dc.identifier.spage12-
local.format.pages1-
local.bibliographicCitation.jcatO-
local.publisher.placeHasselt-
local.type.refereedNon-Refereed-
local.type.specifiedOther-
local.uhasselt.internationalno-
item.fulltextWith Fulltext-
item.contributorVANCLEEF, Sara-
item.fullcitationVANCLEEF, Sara (2024) Waarom een werkgever maar beter géén vragen stelt over het huidige loon tijdens een sollicitatie.-
item.accessRightsClosed Access-
Appears in Collections:Research publications
Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.