Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1942/7204
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorLEFEBVRE, Eric-
dc.contributor.authorde Bruyn, Ben-
dc.date.accessioned2007-12-20T16:14:00Z-
dc.date.available2007-12-20T16:14:00Z-
dc.date.issued2002-
dc.identifier.citationVademecum voor personeelsbeleid: inspiratiegids voor een dynamisch personeelsbeleid, p. 144-148.-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1942/7204-
dc.language.isoen-
dc.publisherAcademici Roularta Media-
dc.titleHoe humaan is human resources management en hoe menselijk de HR-manager-
dc.typeBook Section-
dc.identifier.epage148-
dc.identifier.spage144-
local.bibliographicCitation.jcatB3-
local.type.specifiedBook Section-
dc.bibliographicCitation.oldjcatB2-
local.bibliographicCitation.btitleVademecum voor personeelsbeleid: inspiratiegids voor een dynamisch personeelsbeleid-
item.fullcitationLEFEBVRE, Eric & de Bruyn, Ben (2002) Hoe humaan is human resources management en hoe menselijk de HR-manager. In: Vademecum voor personeelsbeleid: inspiratiegids voor een dynamisch personeelsbeleid, p. 144-148..-
item.contributorLEFEBVRE, Eric-
item.contributorde Bruyn, Ben-
item.fulltextNo Fulltext-
item.accessRightsClosed Access-
Appears in Collections:Research publications
Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.