Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1942/7204
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorLEFEBVRE, Eric-
dc.contributor.authorde Bruyn, Ben-
dc.date.accessioned2007-12-20T16:14:00Z-
dc.date.available2007-12-20T16:14:00Z-
dc.date.issued2002-
dc.identifier.citationVademecum voor personeelsbeleid: inspiratiegids voor een dynamisch personeelsbeleid, p. 144-148.-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1942/7204-
dc.language.isoen-
dc.publisherAcademici Roularta Media-
dc.titleHoe humaan is human resources management en hoe menselijk de HR-manager-
dc.typeBook Section-
dc.identifier.epage148-
dc.identifier.spage144-
local.bibliographicCitation.jcatB3-
local.type.specifiedBook Section-
dc.bibliographicCitation.oldjcatB2-
local.bibliographicCitation.btitleVademecum voor personeelsbeleid: inspiratiegids voor een dynamisch personeelsbeleid-
item.fullcitationLEFEBVRE, Eric & de Bruyn, Ben (2002) Hoe humaan is human resources management en hoe menselijk de HR-manager. In: Vademecum voor personeelsbeleid: inspiratiegids voor een dynamisch personeelsbeleid, p. 144-148..-
item.fulltextNo Fulltext-
item.contributorLEFEBVRE, Eric-
item.contributorde Bruyn, Ben-
item.accessRightsClosed Access-
Appears in Collections:Research publications
Show simple item record

Page view(s)

10
checked on Nov 7, 2023

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.