Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1942/8626
Title: Hoe presteren vrouwelijke bedrijfsleiders van KMO's in vergelijking met hun mannelijke collega's?
Authors: CRAUWELS, Ine
Advisors: VAN HAEGENDOREN, M.
Issue Date: 2008
Publisher: UHasselt Diepenbeek
Abstract: Vrouwen blijven witte raven in hogere functies, want slechts 10% van de vrouwen bekleedt een functie in het management. Er bestaan reeds verscheidene studies betreffende de oorzaken ervan. Daar wij op dit gebied geen meerwaarde kunnen bieden, wensen wij onze studie te focussen op vrouwen die wel aan het hoofd staan van een KMO. Het onderwerp van deze masterproef is het verschil in bedrijfsprestaties tussen bedrijven geleid door mannen en bedrijven geleid door vrouwen. Deze masterproef bestaat uit een literatuurstudie en een empirisch onderzoek bij bedrijfsleiders van Limburgse KMO's. Er worden 4 verklarende factoren opgenomen in het conceptueel model, namelijk human capital, netwerken, risico en tijd besteed aan het gezin. We kunnen besluiten dat vrouwen zeker niet slechter presteren dan mannen!
Notes: master in de toegepaste economische wetenschappen - beleidsmanagement
Document URI: http://hdl.handle.net/1942/8626
Category: T2
Type: Theses and Dissertations
Appears in Collections:Eindverhandelingen 2007-2008

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
04221572007632c.pdf1.86 MBAdobe PDFView/Open
Show full item record

Page view(s)

16
checked on May 19, 2022

Download(s)

14
checked on May 19, 2022

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.