Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1942/8978
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorMARTENS, Hilda-
dc.contributor.authorMANSHOVEN, Joke-
dc.date.accessioned2008-12-05T08:52:03Z-
dc.date.available2008-12-05T08:52:03Z-
dc.date.issued2007-
dc.identifier.isbn9789089130044-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1942/8978-
dc.language.isoen-
dc.publisherUniversiteit Hasselt-
dc.subject.otherMenselijk potentieel-
dc.titleHet verkrijgen van een draagvlak voor een diversiteitsmanagement-
dc.typeBook-
local.format.pages15-
local.bibliographicCitation.jcatB1-
local.type.specifiedBook-
dc.bibliographicCitation.oldjcatB1-
item.fulltextNo Fulltext-
item.contributorMARTENS, Hilda-
item.contributorMANSHOVEN, Joke-
item.fullcitationMARTENS, Hilda & MANSHOVEN, Joke (2007) Het verkrijgen van een draagvlak voor een diversiteitsmanagement.-
item.accessRightsClosed Access-
Appears in Collections:Research publications
Show simple item record

Google ScholarTM

Check

Altmetric


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.