Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1942/8978
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorMARTENS, Hilda-
dc.contributor.authorMANSHOVEN, Joke-
dc.date.accessioned2008-12-05T08:52:03Z-
dc.date.available2008-12-05T08:52:03Z-
dc.date.issued2007-
dc.identifier.isbn9789089130044-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1942/8978-
dc.language.isoen-
dc.publisherUniversiteit Hasselt-
dc.subject.otherMenselijk potentieel-
dc.titleHet verkrijgen van een draagvlak voor een diversiteitsmanagement-
dc.typeBook-
local.format.pages15-
local.bibliographicCitation.jcatB1-
local.type.specifiedBook-
dc.bibliographicCitation.oldjcatB1-
item.fulltextNo Fulltext-
item.accessRightsClosed Access-
item.contributorMARTENS, Hilda-
item.contributorMANSHOVEN, Joke-
item.fullcitationMARTENS, Hilda & MANSHOVEN, Joke (2007) Het verkrijgen van een draagvlak voor een diversiteitsmanagement.-
Appears in Collections:Research publications
Show simple item record

Page view(s)

20
checked on Nov 7, 2023

Google ScholarTM

Check

Altmetric


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.