Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1942/8984
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorMARTENS, Hilda-
dc.contributor.authorDE KEUKELAERE, Marie-
dc.contributor.authorDRIESKENS, Germaine-
dc.date.accessioned2008-12-05T09:01:42Z-
dc.date.available2008-12-05T09:01:42Z-
dc.date.issued2008-
dc.identifier.isbn9789089130006-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1942/8984-
dc.description.abstractHet 7-S diversiteitsinstrument wordt met zijn toepassing in de Stad Hasselt besproken. Aan de hand van een reeks vragen wordt in 7 organisatie-elementen (strategie, structuur, systemen, significante waarden, staf, sleutelvaardigheden en stijl) nagegaan in welke mate het diversiteitsbeleid geïntegreerd is en worden er telkens werkpunten geformuleerd.-
dc.language.isonl-
dc.publisherUniversiteit Hasselt-
dc.subject.otherMenselijk potentieel-
dc.titleDiversiteit, een kwestie van smaak! Diversiteit integreren in de stad Hasselt aan de hand van het 7S-instrument.-
dc.typeBook-
local.format.pages40-
local.bibliographicCitation.jcatB1-
local.type.specifiedBook-
dc.bibliographicCitation.oldjcatB1-
item.fullcitationMARTENS, Hilda; DE KEUKELAERE, Marie & DRIESKENS, Germaine (2008) Diversiteit, een kwestie van smaak! Diversiteit integreren in de stad Hasselt aan de hand van het 7S-instrument..-
item.contributorMARTENS, Hilda-
item.contributorDE KEUKELAERE, Marie-
item.contributorDRIESKENS, Germaine-
item.fulltextNo Fulltext-
item.accessRightsClosed Access-
Appears in Collections:Research publications
Show simple item record

Page view(s)

80
checked on Oct 30, 2023

Google ScholarTM

Check

Altmetric


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.