Vrouwen in de financiële wereld

Abstract

Het Steunpunt Gelijkekansenbeleid onderzocht de tewerkstelling van vrouwen in de financiële sector en in financiële beroepen. Wat is de positie van vrouwen in de financiële sector en in financiële beroepen? Welke loopbaan volgen vrouwen met een financieel profiel? We gebruiken voor dit onderzoek verschillende bronnen. Enerzijds bevat het rapport cijfergegevens op basis van verschillende administratieve bronnen. Anderzijds gebruiken we de resultaten van twee surveys. Een eerste survey (N=1188) werd afgenomen bij mannelijke en vrouwelijke managers. De onderzoekspopulatie is hierbij ruimer dan enkel managers uit de financiële sector of financiële managers. Daardoor krijgen we hier een klassieke studie naar de gendersaspecten van de doorstroming binnen het management. Daarbij kunnen we eveneens nagaan welke invloed een financieel profiel heeft op de doorstroming binnen het management. De tweede survey (N=549) werd afgenomen in één organisatie. Het gaat om een financiële dienstverlener die we om privacyredenen Finco noemen. Dit bedrijf is een belangrijke aanwerver van jonge afgestudeerde universitairen met een financieel profiel. De instroom van vrouwen is er goed te noemen, maar de uitstroom en de doorstroom zijn problematisch.