Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1942/9574
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorMARTENS, Hilda-
dc.contributor.authorMANSHOVEN, Joke-
dc.contributor.authorLAMBRECHTS, Frank-
dc.date.accessioned2009-04-30T18:49:53Z-
dc.date.issued2007-
dc.identifier.citationLink.Tijdschrift voor Links-liberalisme, 3(10-11). p. 29-35-
dc.identifier.issn1781-4375-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1942/9574-
dc.language.isonl-
dc.titlePersoneelsbeleid voor oudere werknemers: effectief en efficiënt ‘langer’ aan de slag-
dc.typeJournal Contribution-
dc.identifier.epage35-
dc.identifier.issue10-11-
dc.identifier.spage29-
dc.identifier.volume3-
local.format.pages7-
local.bibliographicCitation.jcatA3-
local.type.refereedNon-Refereed-
local.type.specifiedArticle-
dc.bibliographicCitation.oldjcatA3-
local.uhasselt.internationalno-
item.contributorMARTENS, Hilda-
item.contributorMANSHOVEN, Joke-
item.contributorLAMBRECHTS, Frank-
item.fullcitationMARTENS, Hilda; MANSHOVEN, Joke & LAMBRECHTS, Frank (2007) Personeelsbeleid voor oudere werknemers: effectief en efficiënt ‘langer’ aan de slag. In: Link.Tijdschrift voor Links-liberalisme, 3(10-11). p. 29-35.-
item.accessRightsClosed Access-
item.fulltextNo Fulltext-
crisitem.journal.issn1781-4375-
Appears in Collections:Research publications
Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.