Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1942/9574
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorMARTENS, Hilda-
dc.contributor.authorMANSHOVEN, Joke-
dc.contributor.authorLAMBRECHTS, Frank-
dc.date.accessioned2009-04-30T18:49:53Z-
dc.date.issued2007-
dc.identifier.citationLink.Tijdschrift voor Links-liberalisme, 3(10-11). p. 29-35-
dc.identifier.issn1781-4375-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1942/9574-
dc.language.isonl-
dc.titlePersoneelsbeleid voor oudere werknemers: effectief en efficiënt ‘langer’ aan de slag-
dc.typeJournal Contribution-
dc.identifier.epage35-
dc.identifier.issue10-11-
dc.identifier.spage29-
dc.identifier.volume3-
local.bibliographicCitation.jcatA3-
local.type.refereedNon-Refereed-
dc.bibliographicCitation.oldjcatA3-
item.fulltextNo Fulltext-
item.fullcitationMARTENS, Hilda; MANSHOVEN, Joke & LAMBRECHTS, Frank (2007) Personeelsbeleid voor oudere werknemers: effectief en efficiënt ‘langer’ aan de slag. In: Link.Tijdschrift voor Links-liberalisme, 3(10-11). p. 29-35.-
item.accessRightsClosed Access-
item.contributorMARTENS, Hilda-
item.contributorMANSHOVEN, Joke-
item.contributorLAMBRECHTS, Frank-
crisitem.journal.issn1781-4375-
Appears in Collections:Research publications
Show simple item record

Page view(s)

32
checked on Nov 7, 2023

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.