Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/1942/9634Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | MARTENS, Hilda | - |
| dc.date.accessioned | 2009-05-05T08:06:18Z | - |
| dc.date.issued | 2008 | - |
| dc.identifier.citation | Praktijkgids personeels- & organisatiemanagement. Management in lokale besturen, p. 203-224. | - |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/1942/9634 | - |
| dc.description.abstract | De belangrijkste oplossing voor de problemen van de sociale zekerheid en de krapte op de arbeidsmarkt is met zijn allen langer gaan werken. Daartoe dienen bedrijven een leeftijdsbewust personeelsbeleid (verder) uit te bouwen. In dit artikel worden de noodzaak, de achtergrond en de praktische aspecten omtrent het vormgeven van een leeftijdsbewust personeelsbeleid besproken | - |
| dc.language.iso | nl | - |
| dc.publisher | Kluwer | - |
| dc.title | Werken aan werkgoesting: de optimale invulling van leeftijdsbewust Personeelsbeleid | - |
| dc.type | Book Section | - |
| dc.identifier.epage | 224 | - |
| dc.identifier.spage | 203 | - |
| dc.identifier.volume | 21 | - |
| local.bibliographicCitation.jcat | B3 | - |
| dc.description.notes | Losbladig werk | - |
| local.type.specified | Book Section | - |
| dc.bibliographicCitation.oldjcat | B2 | - |
| local.bibliographicCitation.btitle | Praktijkgids personeels- & organisatiemanagement. Management in lokale besturen | - |
| item.fulltext | No Fulltext | - |
| item.fullcitation | MARTENS, Hilda (2008) Werken aan werkgoesting: de optimale invulling van leeftijdsbewust Personeelsbeleid. In: Praktijkgids personeels- & organisatiemanagement. Management in lokale besturen, p. 203-224.. | - |
| item.accessRights | Closed Access | - |
| item.contributor | MARTENS, Hilda | - |
| Appears in Collections: | Research publications | |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.