VANCLEEF, Sara

Email Alert RSS Feed

Profile

Full Name
VANCLEEF, Sara
Email
sara.vancleef@uhasselt.be
 
Loading... 5 0 5 0 false
Loading... 6 0 5 0 false

Publications

Results 21-40 of 43 (Search time: 0.003 seconds).

show all
Issue DateTitleContributor(s)TypeCat.
212024NOOT. - Geen beleid tegen seksueel grensoverschrijdend gedrag is indirecte discriminatie van vrouwenVANCLEEF, SaraJournal ContributionA2
222024Positieve actie: naar betere tewerkstellingskansen voor personen met een migratieachtergrondVANCLEEF, SaraJournal ContributionA1
232024Rechtspraakoverzicht Europese rechtscollegesNEVEN, Laura; VANCLEEF, Sara; DE BACKER, Toby; STIERS, Mariet; GÉRARD, Philippe; DE CLERCQ, Emma; SCHOONE, EdoJournal ContributionA1
242023Positieve actie. Naar betere tewerkstellingskansen voor personen met een migratieachtergrondVANCLEEF, SaraTheses and DissertationsT1
52023Combating Systemic Racism in Employment: The Need for a Stronger Positive Action Approach in the EUVANCLEEF, SaraConference MaterialC2
62023Berkeley Center on Comparative Equality & Anti-Discrimination Law Electronic Journal volume 4 - issue 3VANCLEEF, Sara; AYOUBI, Lidia; BREDA, Vito; SEKAI SAUNGWEME, Furaha-JoyBookB3
72023Welke lessen trekken uit het diversiteitsbeleid in de arbeidsmarkt van Vlaanderen (in het licht van buitenlandse ervaringen)?VANCLEEF, SaraBook SectionB2
82023Affirmative Action: Exception to or Aspect of Equality?VANCLEEF, Sara; FOUBERT, PetraBook SectionB2
92022Gelijk loon voor gelijk(waardig) werk? Het Hof van Justitie zet nog eens de puntjes op de i!VANCLEEF, SaraJournal ContributionA1
102022Geven het Hof van Justitie en het Grondwettelijk Hof de doodsteek aan religieus slachten?VANCLEEF, SaraJournal ContributionA1
112021Ter informatie - A titre d'information (TSR / RDS 2021/3): Cloots, E., Spinoy, M. en Vrielink, J., Gelijk zijn versus gelijk krijgen. Een juridische evaluatie van het Vlaamse Gelijkekansendecreet, Antwerpen, Intersentia, 2021, 306 p.VANCLEEF, SaraJournal ContributionA3
122021Bijdrage 5. De effectiviteit van het recht op gelijk loon voor gelijk(waardig) werk voor vrouwen en mannen. Het potentieel van meer loontransparantie in de strijd tegen de loonkloofFOUBERT, Petra; VANCLEEF, SaraBook SectionB2
132021Genderdiscriminatie en genderstereotypen in de arbeidssfeer: mannelijker en subtieler van aard? Een analyse van de Europese en Belgische rechtspraak met de nadruk op de afgelopen tien jaarFOUBERT, Petra; VANCLEEF, SaraBook SectionB2
142021Positieve actie in de publieke sector: een vanzelfsprekendheid?VANCLEEF, SaraJournal ContributionA1
152021De effectiviteit van het recht op gelijk loon voor gelijk(waardig) werk voor vrouwen en mannen. Het potentieel van meer loontransparantie in de strijd tegen de loonkloofFOUBERT, Petra; VANCLEEF, SaraJournal ContributionA1
162020Discriminatie op de arbeidsmarkt. Na meer dan tien jaar: het KB Positieve Actie.VANCLEEF, SaraJournal ContributionA1
172020Een verwittigd auteur is er twee waard, een 'gestolen' foto ookVANCLEEF, Sara; DE COCK, FrederickJournal ContributionM
182020Ter informatie - A titre d'information (TSR / RDS 2020-3): Vermeulen, L., Discriminatie in arbeidsrelaties 2.0. Gelijke monniken, gelijke kappen, Antwerpen - Gent - Cambridge, Intersentia, 2020, xiv + 314 p.VANCLEEF, SaraJournal ContributionA3
192020Jaarlijkse vakantie en ouderschapsverlof: een conflict met genderimpact?” (noot onder Arbrb. Brussel (NL) 26 november 2019)VANCLEEF, Sara; FOUBERT, PetraJournal ContributionA1
202020Discriminatie bij toegang tot arbeid kan ook indien er geen sprake is van een aanwervingsprocedureVANCLEEF, SaraJournal ContributionA2
show all