Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1942/13405
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorMARTENS, Hilda-
dc.date.accessioned2012-03-15T07:37:36Z-
dc.date.available2012-03-15T07:37:36Z-
dc.date.issued2011-
dc.identifier.citationAmelior-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1942/13405-
dc.description.abstractOudere werknemers moeten langer aan de slag blijven. Voor organisaties blijkt “ Werken aan werkgoesting” een effectieve overkoepelende aanpak voor jong en oud te zijn.-
dc.language.isonl-
dc.subject.otherleeftijdsbewust personeelsbeleid; intergenerationeel leren-
dc.titleWerken aan Werkgoesting : een werkbaar spoor om meer mensen langer aan het werk te houden-
dc.typeJournal Contribution-
local.format.pages1-
local.bibliographicCitation.jcatM-
local.type.refereedRefereed-
local.type.specifiedNews Item-
local.classIncludeIn-ExcludeFrom-List/ExcludeFromFRIS-
dc.identifier.urlhttp://www.amelior.be/ndl/artikels/artikel.asp?c=3&sc=103&a=384&tc=1-
item.fulltextWith Fulltext-
item.fullcitationMARTENS, Hilda (2011) Werken aan Werkgoesting : een werkbaar spoor om meer mensen langer aan het werk te houden. In: Amelior.-
item.contributorMARTENS, Hilda-
item.accessRightsOpen Access-
Appears in Collections:Research publications
Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Werken aan Werkgoesting een werkbaar spoor om meer mensen langer aan het werk te houden_ - Artikels.mhtPublished version418.36 kBUnknownView/Open
Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.