Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1942/13405
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorMARTENS, Hilda-
dc.date.accessioned2012-03-15T07:37:36Z-
dc.date.available2012-03-15T07:37:36Z-
dc.date.issued2011-
dc.identifier.citationAmelior-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1942/13405-
dc.description.abstractOudere werknemers moeten langer aan de slag blijven. Voor organisaties blijkt “ Werken aan werkgoesting” een effectieve overkoepelende aanpak voor jong en oud te zijn.-
dc.language.isonl-
dc.subject.otherleeftijdsbewust personeelsbeleid; intergenerationeel leren-
dc.titleWerken aan Werkgoesting : een werkbaar spoor om meer mensen langer aan het werk te houden-
dc.typeJournal Contribution-
local.format.pages1-
local.bibliographicCitation.jcatM-
local.type.refereedRefereed-
local.type.specifiedNews Item-
local.classIncludeIn-ExcludeFrom-List/ExcludeFromFRIS-
dc.identifier.urlhttp://www.amelior.be/ndl/artikels/artikel.asp?c=3&sc=103&a=384&tc=1-
item.fullcitationMARTENS, Hilda (2011) Werken aan Werkgoesting : een werkbaar spoor om meer mensen langer aan het werk te houden. In: Amelior.-
item.fulltextWith Fulltext-
item.contributorMARTENS, Hilda-
item.accessRightsOpen Access-
Appears in Collections:Research publications
Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Werken aan Werkgoesting een werkbaar spoor om meer mensen langer aan het werk te houden_ - Artikels.mhtPublished version418.36 kBUnknownView/Open
Show simple item record

Page view(s)

34
checked on Sep 5, 2022

Download(s)

18
checked on Sep 5, 2022

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.