Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/1942/33030| Title: | Discriminatie bij toegang tot arbeid kan ook indien er geen sprake is van een aanwervingsprocedure | Authors: | VANCLEEF, Sara | Issue Date: | 2020 | Source: | Tijdschrift voorbestuurswetenschappen en publiekrecht, 2020 (10) , p. 540 -542 | Document URI: | http://hdl.handle.net/1942/33030 | Category: | A2 | Type: | Journal Contribution |
| Appears in Collections: | Research publications |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| S. Vancleef, Discriminatie bij toegang tot arbeid kan ook indien er geen sprake is van een aanwervingsprocedure (noot onder HvJ 23 april 2020, nr. C-507 18), TBP 2020, 540-542..pdf Restricted Access | Published version | 83.17 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Google ScholarTM
Check
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.