Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/1942/39934
Title: | Burn-out in familiebedrijven vs. burnout in niet-familiebedrijven in de bouwsector | Authors: | HOEKX, Laura UMANS, Ine Daerden, Valérie |
Issue Date: | 2022 | Source: | Accountancy & Bedrijfskunde, 2022 (3) , p. 39 -57 | Abstract: | Dit artikel bekijkt de verschillen in oorzaken van burnout tussen familiebedrijven en niet-familiebedrij-ven in de bouwsector. Aan de hand van tien diepte-interviews kunnen vier terugkerende oorzaken onderscheiden worden, namelijk werkdruk, werk-privé conflict, sociale steun, en gezondheid en veiligheid. Er kan geconcludeerd worden dat er toenemende aandacht is voor burnout in de bouwsector. Familiebedrijven en niet-familiebedrijven verschillen enkel van elkaar in het thema 'sociale steun', waaruit blijkt dat de familiale sfeer in familiebedrijven een belangrijke factor kan zijn in het ondervangen van burnout . | Document URI: | http://hdl.handle.net/1942/39934 | ISSN: | 0770-7142 | Category: | A1 | Type: | Journal Contribution | Validations: | vabb 2024 |
Appears in Collections: | Research publications |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Publicatie A&B.pdf Restricted Access | Published version | 1.52 MB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
A&B_Burn-out in familiebedrijven vs. burn-out in niet-familiebedrijven in de bouwsector.pdf Restricted Access | Peer-reviewed author version | 580.86 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Google ScholarTM
Check
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.