Hoe beïnvloeden verschillende vormen van ondernemerschapspassie de roloverbelasting bij familiale CEO’s, en welke rol speelt geslacht hierin?

Abstract

Ondernemerschapspassie wordt beschouwd als een belangrijke psychologische drijfveer in het ondernemerschapsproces. Deze masterproef onderzoekt hoe verschillende vormen van ondernemerschapspassie, harmonieuze en obsessieve passie, de ervaren roloverbelasting beïnvloeden bij familiale CEO’s. Daarnaast wordt onderzocht in welke mate geslacht een modererende rol speelt in deze relaties. De studie is gebaseerd op data van 110 familiale CEO’s van Belgische familiebedrijven, verzameld via een online enquête. De resultaten tonen aan dat harmonieuze passie geen significante relatie vertoont met roloverbelasting, terwijl obsessieve passie wel positief geassocieerd is met hogere roloverbelasting. Interessant is dat harmonieuze passie bij vrouwelijke CEO’s juist leidt tot meer roloverbelasting dan bij mannelijke CEO’s. Voor obsessieve passie werd geen significant verschil tussen mannen en vrouwen gevonden. De studie benadrukt dat ondernemerschapspassie geen eenduidig positief fenomeen is en dat geslacht een belangrijke factor vormt in hoe passie het welzijn van familiale CEO’s beïnvloedt.

Kernwoorden: Ondernemerschapspassie, Harmonieuze passie, Obsessieve passie, Roloverbelasting, Familiebedrijven, Familiale CEO’s, Geslacht