Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1942/910
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorVALGAEREN, Elke-
dc.date.accessioned2006-03-07T13:54:22Z-
dc.date.available2006-03-07T13:54:22Z-
dc.date.issued2005-
dc.identifier.isbn9075262558-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1942/910-
dc.description.abstractDit rapport geeft een beschrijving van de loopbaanpatronen van mannen en vrouwen met een managementfunctie in de ICT-sector. Welke loopbaantypes komen voor? Welke kenmerken van de ICT-sector beïnvloeden die loopbaanpatronen beïnvloeden? Welke verschillen er zijn tussen mannen en vrouwen?-
dc.format.extent2513871 bytes-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.language.isonl-
dc.publisherDiepenbeek : SEIN-
dc.subject.otherGelijke kansen en vrouwen-
dc.titleLoopbanen van mannen en vrouwen in de ICT-sector.-
dc.typeResearch Report-
local.bibliographicCitation.jcatR1-
local.type.specifiedResearch Report-
local.type.specifiedResearch Report-
dc.bibliographicCitation.oldjcat-
item.fulltextWith Fulltext-
item.accessRightsOpen Access-
item.fullcitationVALGAEREN, Elke (2005) Loopbanen van mannen en vrouwen in de ICT-sector..-
item.contributorVALGAEREN, Elke-
Appears in Collections:Research publications
Files in This Item:
File Description SizeFormat 
A13 _analyse nomadische carrière publicatie website 3 maart_.pdfPublished version2.45 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record

Google ScholarTM

Check

Altmetric


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.