Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/1942/10844| Title: | Aanwezigheidsbeleid: pragmatisch, preventief en Positief | Authors: | MARTENS, Hilda Bombaerts, G |
Issue Date: | 2009 | Source: | HRWorld | Abstract: | Het is een diepgeworteld beeld dat ouderen meer afwezig zijn dan jongeren. Maar de realiteit is echter genuanceerder. Een goed inzicht in de feiten en een goed aanwezigheidsbeleid verhogen de concurrentiepositie en kunnen de meerkost van personeel extreem verlagen. | Document URI: | http://hdl.handle.net/1942/10844 | Link to publication/dataset: | http://communities.kluwer.be/hrworld/content.aspx?id=4756&LangType=2067 | Category: | M | Type: | Journal Contribution |
| Appears in Collections: | Research publications |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Aanwezigheidsbeleid.pdf | Published version | 64.79 kB | Adobe PDF | View/Open |
Google ScholarTM
Check
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.