Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/1942/13406| Title: | Verzilvering van de ONTgrijzing | Authors: | Bombaerts, Gunter MARTENS, Hilda |
Issue Date: | 2010 | Source: | Leren in organisaties, 2010 (3), p. 12-17 | Abstract: | In dit artikel wordt besproken hoe organisaties de sterktes van de groter wordende groep 55-69 jarigen kunnen benutten. We willen u vooral bekoren met het positieve lied van de ONTgrijzing. Het ouder worden van de bevolking heeft een belangrijke sterkte in zich. In Vlaanderen en Nederland wordt de groep 55-69-jarigen in een snel tempo vitaler. In zeven jaar steeg het percentage mensen in België dat hun gezondheid als goed ervaart met gemiddeld 5%. Het percentage dat geen activiteitsbeperkingen ervaart, steeg met meer dan 4%. En de groep 55- tot 64-jarigen wordt niet enkel vitaler. Ze wordt ook procentueel groter op de arbeidsmarkt. | Keywords: | leeftijdsbewust personeelsbeleid; vergrijzing; intergenerationeel leren | Document URI: | http://hdl.handle.net/1942/13406 | ISSN: | 1875-4953 | Category: | A3 | Type: | Journal Contribution |
| Appears in Collections: | Research publications |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| bombaerts martens leren in organisaties 3 2010.pdf | Published version | 252.14 kB | Adobe PDF | View/Open |
| bombaerts martens proloog verzilvering leren in organisaties 3 2010.pdf | Supplementary material | 71.58 kB | Adobe PDF | View/Open |
Google ScholarTM
Check
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.