De afwezigen hebben (on)gelijk: ontslag op basis van de Bradfordfactor of absenteïsme. Een analyse in het licht van de antidiscriminatiewetgeving, het kennelijk onredelijk ontslag en het rechtsmisbruik.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1942/33275

Title:	De afwezigen hebben (on)gelijk: ontslag op basis van de Bradfordfactor of absenteïsme. Een analyse in het licht van de antidiscriminatiewetgeving, het kennelijk onredelijk ontslag en het rechtsmisbruik.
Authors:	MAES, Alexander FASTREZ, Laurent
Issue Date:	2020
Source:	Revue de droit social (Bruxelles) = Tijdschrift voor sociaal recht, 2020 (3) , p. 291 -343
Document URI:	http://hdl.handle.net/1942/33275
ISSN:	0035-1113
Category:	A1
Type:	Journal Contribution
Validations:	vabb 2022
Appears in Collections:	Research publications

File	Description	Size	Format
Afwezigen hebben (on)gelijk TSR_RDS 2020, nr. 3, 291-343.pdf Restricted Access	Published version	943.14 kB	Adobe PDF	View/Open Request a copy

24

checked on May 20, 2022

4

checked on May 20, 2022

Check