MAES, Alexander

Email Alert RSS Feed

Profile

Full Name
MAES, Alexander
Email
alexander.maes@uhasselt.be
 
Loading... 5 0 5 0 false
Loading... 6 0 5 0 false

Publications

Results 1-20 of 26 (Search time: 0.003 seconds).

show all
Issue DateTitleContributor(s)TypeCat.
12025Psychische kwetsbaarheid en de beëindiging van de arbeidsrelatieMAES, AlexanderBookB1
22023De ‘gewezen, huidige of toekomstige’ gezondheidstoestand als verboden discriminatiegrond – ‘Back to the future, and onwards to the past’MAES, AlexanderOtherO
32023"Ik moest kloppen want de bel doet het niet" ; Actuele knelpunten in de controlegeneeskundeMAES, Alexander; PEETERS, Johan; FOUBERT, PetraBook SectionB2
42023Mentaal ‘allergisch’ voor het overeengekomen werk? Een analyse van de benadering van psychische situatieve arbeidsongeschiktheden in het Belgische arbeidsrechtMAES, AlexanderJournal ContributionA1
52022Psychische kwetsbaarheid en de beëindiging van de arbeidsrelatie; Psychische kwetsbaarheid als (verboden) beëindigingsgrondMAES, AlexanderTheses and DissertationsT1
62022Arbeidsrechtbank vindt waarborgbeperking voor psychische kwetsbaarheden in aanvullende verzekering discriminerendMAES, AlexanderJournal ContributionA2
72022Het ziektebegrip en de objectiveerbaarheid van psychische kwetsbaarheden in de arbeidsrechtelijke arbeidsongeschiktheidMAES, AlexanderJournal ContributionA1
82022Re-integratieverplichting als redelijke aanpassing voor werknemers met een handicap” (noot onder HvJ nr. C-485/20, HR Rail)MAES, AlexanderJournal ContributionA1
92021Schrijf het ziektebriefje afMAES, Alexander; RENETTE, StevenJournal ContributionM
102021(On)gelijkheid binnen eenzelfde beschermde groep (noot onder HvJ (Grote Kamer) nr. C-16/19, 26 januari 2021 (VL / Szpital Kliniczny im. dra J. Babinskiego Samodzielny Publiczny Zaklad Opieki Zdrowotnej w Krakowie)MAES, AlexanderJournal ContributionA2
112020De afwezigen hebben (on)gelijk: ontslag op basis van de Bradfordfactor of absenteïsme. Een analyse in het licht van de antidiscriminatiewetgeving, het kennelijk onredelijk ontslag en het rechtsmisbruik.MAES, Alexander; FASTREZ, LaurentJournal ContributionA1
122020Op het kruispunt tussen cultuur en natuur: TvMR sprak met Koen VanmechelenVRANCKEN, Merel; MAES, AlexanderJournal ContributionA3
132020Doktersbriefjes tijdens en na corona: beter afschaffenMAES, Alexander; RENETTE, StevenJournal ContributionA3
142020Qualitative employment relationships for Ph.D. students in the EU?FOUBERT, Petra; MAES, Alexander; WILMS, MichelleJournal ContributionA1
152019“Dus, wat God heeft verbonden, moet de mens niet scheiden”:op straffe van ontslag? (noot onder HvJ 11 september 2018, nr. C-68/17,ECLI:EU:C:2018:203, IR/JQ)MAES, AlexanderJournal ContributionA2
162018Ontslag wegens absenteïsme door handicap is niet altijd discriminatieMAES, AlexanderJournal ContributionA2
172018Responsabilisering bij re-integratie: tik op de vingers voor snellere werkhervatting?MAES, Alexander; Vanhegen, MietJournal ContributionM
182018Lichtzinnig omspringen met zwaarwichtige problematiek: discriminatie van sollicitant met morbide obesitas (noot onder Arbh. Luik 12 oktober 2017)MAES, AlexanderJournal ContributionA1
192018What's in a name: discriminatie op basis van huidige of toekomstige gezondheidstoestand of legitiem ontslag op basis van de negatieve gevolgen van de afwezigheid op de ondernemingMAES, AlexanderJournal ContributionA1
202017De zaken Achbita en Bougnaoui uit de doeken: Hof van Justitie onthult standpunt omtrent hoofddoekenverbodMAES, AlexanderJournal ContributionA1
show all