Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/1942/40923| Title: | Re-integratieverplichting als redelijke aanpassing voor werknemers met een handicap” (noot onder HvJ nr. C-485/20, HR Rail) | Authors: | MAES, Alexander | Issue Date: | 2022 | Source: | Sociaal-economische wetgeving, 2022 (10) , p. 468 -472 | Abstract: | Gelijke behandeling in arbeid en beroep-Ver-bod van discriminatie op grond van handicap-Ontslag van een werknemer die definitief niet langer in staat is om de essentiële taken van zijn functie te vervullen-Personeelslid dat in het kader van zijn indienstneming een proeftijd doorloopt-Redelijke aanpassingen voor perso-nen met een handicap-Verplichting tot aan-stelling in een andere functie-Toegelaten op voorwaarde dat dit voor de werkgever geen on-evenredige belasting vormt | Document URI: | http://hdl.handle.net/1942/40923 | ISSN: | 0165-098X | Category: | A1 | Type: | Journal Contribution |
| Appears in Collections: | Research publications |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 1001637395.pdf Restricted Access | 617.39 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Google ScholarTM
Check
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.