Op de rails naar Diversiteit in Sodexho. Diversiteit integreren in de organisatie aan de hand van het 7S-model

Abstract

Het 7-S diversiteitsinstrument wordt met zijn toepassing in Sodexo besproken. Aan de hand van vragen worden 7 organisatie-elementen (strategie, structuur, systemen, significante waarden, staf, sleutelvaardigheden en stijl) onder de loep genomen om na te gaan in welke mate het diversiteitsbeleid geïntegreerd is in het organisatiebeleid. Er worden werkpunten geformuleerd.