Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/1942/9579| Title: | Op de rails naar diversiteit. De toegevoegde waarde van focusgroepen. | Authors: | MARTENS, Hilda MANSHOVEN, Joke |
Issue Date: | 2007 | Publisher: | Leuven | Source: | Over.Werk. Tijdschrift van het Steunpunt Werkgelegenheid, Arbeid en Vorming, 17(2). p. 108-112 | Abstract: | In deze brochure wordt een manier van aanpakken voorgesteld om iedereen in de organisatie te betrekken bij een diversiteitsbeleid. Door middel van focusgroepen, die een vorm van groepsgesprekken zijn, worden de ervaringen, meningen en adviezen van werknemers gevraagd en bevraagd. Het beleid kan hiermee verder aan de slag kan. | Document URI: | http://hdl.handle.net/1942/9579 | ISSN: | 1379-7034 | Category: | A3 | Type: | Journal Contribution |
| Appears in Collections: | Research publications |
Show full item record
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.