MARTENS, Hilda

Email Alert RSS Feed

Profile

Full Name
MARTENS, Hilda
Email
hilda.martens@uhasselt.be
 
Loading... 5 0 5 0 false
Loading... 6 0 5 0 false

Publications

Results 21-40 of 108 (Search time: 0.018 seconds).

show all
Issue DateTitleContributor(s)TypeCat.
212008Optimaliseren van het Diversiteitsmanagement d.m.v. het 7S-diversiteitsinstrument bij het stadsbestuur HasseltMARTENS, HildaBook SectionB3
222008Werken aan werkgoesting: de optimale invulling van leeftijdsbewust PersoneelsbeleidMARTENS, HildaBook SectionB3
232008Integrating Diversity Management into the Management of the Organization: Multiple Case Study with the 7S diversity instrumentMARTENS, HildaJournal ContributionA2
242008Resultats des groupes de rencontre concernant l’accueil, la collaboration, la combinaison vie professionnelle-vie privée au sein du Groupe SNCB.MARTENS, Hilda; MANSHOVEN, Joke; DE KEUKELAERE, Marie; DRIESKENS, GermaineBookB1
252008Diversiteit, een kwestie van smaak! Diversiteit integreren in de stad Hasselt aan de hand van het 7S-instrument.MARTENS, Hilda; DE KEUKELAERE, Marie; DRIESKENS, GermaineBookB1
262008Op de rails naar Diversiteit in Sodexho. Diversiteit integreren in de organisatie aan de hand van het 7S-modelMARTENS, Hilda; DE KEUKELAERE, Marie; DRIESKENS, GermaineBookB1
272008Resultaten van focusgroepen rond onthaal, samenwerking, combinatie werk-privé in de NMBS-GroepMARTENS, Hilda; MANSHOVEN, Joke; DE KEUKELAERE, Marie; DRIESKENS, GermaineBookB1
282008Integrating Diversity Management into the Management of the Organization: Multiple Case Study with the 7S diversity instrumentMARTENS, Hilda; DEHAES, RitaConference MaterialC2
292008Building high quality relationships during organizational change: Transcending differences in a generative learning process.LAMBRECHTS, Frank; MARTENS, HildaProceedings PaperC2
302008Building high quality relationships during organizational change: Transcending differences in a generative learning process.LAMBRECHTS, Frank; MARTENS, Hilda; GRIETEN, StynJournal ContributionA2
312008The reemployment process of older managers after a plant closing. Towards a career transition frameworkLAMBRECHTS, Frank; MARTENS, HildaJournal ContributionA2
322007Leren tussen generaties moet organisch groeienMARTENS, Hilda; Koppenhagen, OlgaJournal ContributionA3
332007Het gaat om respect voor elkaarMARTENS, HildaJournal ContributionA3
342007ESF-projecten vergen lange ademMARTENS, Hilda; Koppenhagen, OlgaJournal ContributionA3
352007Aandacht voor inzetbaarheidMARTENS, HildaJournal ContributionA3
362007Ervaring oudere werknemers moeten we valoriserenMARTENS, Hilda; KOPPENHAGEN, O.Journal ContributionA3
372007Hoe ga je om met leeftijdsbewust personeelsbeleid. Van theorie naar praktijkMARTENS, Hilda; VALKENEERS, PieterJournal ContributionA3
382007Epiloog Leren van oudere werknemersMARTENS, Hilda; Verheijen, LucJournal ContributionA3
392007Het verkrijgen van een draagvlak voor een diversiteitsmanagementMARTENS, Hilda; MANSHOVEN, JokeBookB1
402007Diversiteit integreren in de organisatie aan de hand van het 7S-model. Doe-het-zelf instrumentMARTENS, Hilda; DE KEUKELAERE, Marie; MANSHOVEN, JokeBookB1
show all