MARTENS, Hilda

Email Alert RSS Feed

Profile

Full Name
MARTENS, Hilda
Email
hilda.martens@uhasselt.be
 
Loading... 5 0 5 0 false
Loading... 6 0 5 0 false

Publications

Refined By:
Date Issued:  [2000 TO 2009]
Type:  Journal Contribution

Results 1-20 of 45 (Search time: 0.01 seconds).

show all
Issue DateTitleContributor(s)TypeCat.
12009Het 7S-diversiteitsmodel. Betrokkenheid van leidinggevenden is dé sleutel.MARTENS, Hilda; Vos, WJournal ContributionA3
22009Werk aan Werkgoesting.MARTENS, Hilda; Weytjens, KJournal ContributionA3
32009Hoe herken ik de grijze witte raaf?MARTENS, Hilda; Bombaerts, GJournal ContributionM
42009Leeftijdsbewust beleid als antwoord op de crisis.MARTENS, Hilda; Bombaerts, GJournal ContributionM
52009Aanwezigheidsbeleid: pragmatisch, preventief en PositiefMARTENS, Hilda; Bombaerts, GJournal ContributionM
62009Une politique de présence au travail pragmatique, préventivz et PositiveMARTENS, Hilda; Bombaerts, GJournal ContributionM
72009Comment reconnaître la perle rare "grisonnante"?MARTENS, Hilda; Bombaerts, GJournal ContributionM
82009Kennismanagement is leeftijdsbewust of faalt!MARTENS, Hilda; Bombaerts, GJournal ContributionM
92009Argumentarium Leeftijd&Werk. Over een tuig voor overtuiging...MARTENS, Hilda; Bombaerts, GJournal ContributionM
102009Seule l’employabilité compte, le reste est accessoire !MARTENS, Hilda; Bombaerts, GJournal ContributionM
112009Werkbaarheid. Al de rest is parking.MARTENS, Hilda; Bombaerts, GJournal ContributionM
122009Argumentairesur l'âge et le travail: l'art de convaincre...MARTENS, Hilda; Bombaert, GJournal ContributionM
132009Tenir compte de l'âge pour faire face à la criseMARTENS, Hilda; Bombaerts, GJournal ContributionM
142009Faire fi de l'âge n'est pas digne d'un management des connaissances!MARTENS, Hilda; Bombaerts, GJournal ContributionM
152008Integrating Diversity Management into the Management of the Organization: Multiple Case Study with the 7S diversity instrumentMARTENS, HildaJournal ContributionA2
162008Building high quality relationships during organizational change: Transcending differences in a generative learning process.LAMBRECHTS, Frank; MARTENS, Hilda; GRIETEN, StynJournal ContributionA2
172008The reemployment process of older managers after a plant closing. Towards a career transition frameworkLAMBRECHTS, Frank; MARTENS, HildaJournal ContributionA2
182007Met goesting blijven werken en leren. Lessen uit drie onderzoeksprojecten.LAMBRECHTS, Frank; MARTENS, HildaJournal ContributionA3
192007Personeelsbeleid voor oudere werknemers: effectief en efficiënt ‘langer’ aan de slagMARTENS, Hilda; MANSHOVEN, Joke; LAMBRECHTS, FrankJournal ContributionA3
202007Zilveren instrumenten en processen: de toegevoegde waarde van leeftijdsbewust personeelsbeleidMARTENS, Hilda; MANSHOVEN, Joke; LAMBRECHTS, FrankJournal ContributionA3
show all