MARTENS, Hilda

Email Alert RSS Feed

Profile

Full Name
MARTENS, Hilda
Email
hilda.martens@uhasselt.be
 
Loading... 5 0 5 0 false
Loading... 6 0 5 0 false

Publications

Results 1-32 of 108 (Search time: 0.008 seconds).

show all
Issue DateTitleContributor(s)TypeCat.
12019Sustainable Education: Essential Contributions to a 'Quadruple Helix' Interaction and Sustainable Paradigm ShiftFRANCO, Dirk; DE VOCHT, Alain; KUPPENS, Tom; MARTENS, Hilda; THEWYS, Theo; VANHEUSDEN, Bernard; Schepers, Marleen; SEGERS, Jean-PierreBook SectionB2
22017Sustainable Education: An essential contribution in the quadrupool helix interaction towards a sustainable paradigm shiftFRANCO, Dirk; DE VOCHT, Alain; KUPPENS, Tom; MARTENS, Hilda; THEWYS, Theo; VANHEUSDEN, BernardConference MaterialC2
32011Werken aan Werkgoesting : een werkbaar spoor om meer mensen langer aan het werk te houdenMARTENS, HildaJournal ContributionM
42010Verzilvering van de ONTgrijzingBombaerts, Gunter; MARTENS, HildaJournal ContributionA3
52009Het 7S-diversiteitsmodel. Betrokkenheid van leidinggevenden is dé sleutel.MARTENS, Hilda; Vos, WJournal ContributionA3
62009De Hofnar en de kanarie onderweg. Leeftijdsbewust Personeelsbeleid als antwoord op vergrijzing en ontgrijzing.Bombaerts, G.; MARTENS, HildaBookB1
72009De hofnar en de kanarie onderweg. Leeftijdsbewust personeelsbeleid.Bombaerts, Gunther; MARTENS, HildaBookB1
82009Werk aan Werkgoesting.MARTENS, Hilda; Weytjens, KJournal ContributionA3
92009Hoe herken ik de grijze witte raaf?MARTENS, Hilda; Bombaerts, GJournal ContributionM
102009Leeftijdsbewust beleid als antwoord op de crisis.MARTENS, Hilda; Bombaerts, GJournal ContributionM
112009Aanwezigheidsbeleid: pragmatisch, preventief en PositiefMARTENS, Hilda; Bombaerts, GJournal ContributionM
122009Une politique de présence au travail pragmatique, préventivz et PositiveMARTENS, Hilda; Bombaerts, GJournal ContributionM
132009Comment reconnaître la perle rare "grisonnante"?MARTENS, Hilda; Bombaerts, GJournal ContributionM
142009Kennismanagement is leeftijdsbewust of faalt!MARTENS, Hilda; Bombaerts, GJournal ContributionM
152009Argumentarium Leeftijd&Werk. Over een tuig voor overtuiging...MARTENS, Hilda; Bombaerts, GJournal ContributionM
162009Seule l’employabilité compte, le reste est accessoire !MARTENS, Hilda; Bombaerts, GJournal ContributionM
172009Werkbaarheid. Al de rest is parking.MARTENS, Hilda; Bombaerts, GJournal ContributionM
182009Argumentairesur l'âge et le travail: l'art de convaincre...MARTENS, Hilda; Bombaert, GJournal ContributionM
192009Tenir compte de l'âge pour faire face à la criseMARTENS, Hilda; Bombaerts, GJournal ContributionM
202009Faire fi de l'âge n'est pas digne d'un management des connaissances!MARTENS, Hilda; Bombaerts, GJournal ContributionM
212008Optimaliseren van het Diversiteitsmanagement d.m.v. het 7S-diversiteitsinstrument bij het stadsbestuur HasseltMARTENS, HildaBook SectionB3
222008Building high quality relationships during organizational change: Transcending differences in a generative learning process.LAMBRECHTS, Frank; MARTENS, HildaProceedings PaperC2
232008Werken aan werkgoesting: de optimale invulling van leeftijdsbewust PersoneelsbeleidMARTENS, HildaBook SectionB3
242008Integrating Diversity Management into the Management of the Organization: Multiple Case Study with the 7S diversity instrumentMARTENS, HildaJournal ContributionA2
252008Resultats des groupes de rencontre concernant l’accueil, la collaboration, la combinaison vie professionnelle-vie privée au sein du Groupe SNCB.MARTENS, Hilda; MANSHOVEN, Joke; DE KEUKELAERE, Marie; DRIESKENS, GermaineBookB1
262008Building high quality relationships during organizational change: Transcending differences in a generative learning process.LAMBRECHTS, Frank; MARTENS, Hilda; GRIETEN, StynJournal ContributionA2
272008Diversiteit, een kwestie van smaak! Diversiteit integreren in de stad Hasselt aan de hand van het 7S-instrument.MARTENS, Hilda; DE KEUKELAERE, Marie; DRIESKENS, GermaineBookB1
282008Op de rails naar Diversiteit in Sodexho. Diversiteit integreren in de organisatie aan de hand van het 7S-modelMARTENS, Hilda; DE KEUKELAERE, Marie; DRIESKENS, GermaineBookB1
292008Resultaten van focusgroepen rond onthaal, samenwerking, combinatie werk-privé in de NMBS-GroepMARTENS, Hilda; MANSHOVEN, Joke; DE KEUKELAERE, Marie; DRIESKENS, GermaineBookB1
302008Integrating Diversity Management into the Management of the Organization: Multiple Case Study with the 7S diversity instrumentMARTENS, Hilda; DEHAES, RitaConference MaterialC2
312008The reemployment process of older managers after a plant closing. Towards a career transition frameworkLAMBRECHTS, Frank; MARTENS, HildaJournal ContributionA2
322007Personeelsbeleid voor oudere werknemers. Effectief en efficiënt langer aan de slag.MARTENS, Hilda; MANSHOVEN, Joke; LAMBRECHTS, FrankBook SectionB2
show all